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本开发团队至2012年4月成立后,获得业内数家公司投资,是一家面向医疗、电商、金融、泛娱乐行业提供推广产品定制的技术公司。核心团队来自全国各地,在互联网媒体、搜索引擎推广方面有良好的技术基础,为多家向医疗、娱乐等大公司提供过数十款产品定制,在开发、以及搜索引擎收录方面拥有大量的实验数据报告,综合各种实践,实现企业、团队轻量级入门推广工作。
这款产品在数十个媒体目录做过实践测试,搜索引擎反作弊算法、转化预测算法上有实践的数据报告做基础壁垒, 每日可工作生成数百万,负压数百万的爬虫抓去抗衡压力。
程序设计从两个角度出发:一个是针对搜索引起对媒体目录的抓取热度;一个是针对生成的页面的文质高收录率进行设计。实现团队轻而易举进行媒体目录推广。无需再为收录、排名而忧愁。
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二级目录/泛目录霸屏快排站群,|医疗|BC|金融|百万收录案例|大型推广团队必备。
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【TechWeb】4月3日消息,据国外媒体报道,IBM董事长、首席执行官兼总裁罗睿兰(Ginni Rometty)向社会各阶层的工人和雇主发出了一个强有力的信息,即第四次工业革命正在进行之中。随着数字世界和实体世界的融合,就业、政策、行业和整个经济都在发生变化。
据世界经济论坛(World Economic Forum)估计,仅在未来10年,第四次工业革命中数字转型的价值就将达到100万亿美元,涉及所有行业、行业和地区。
在4月2日于纽约举行的会议上,罗睿兰在主题演讲中提到,“因此,未来5至10年,随着分析和改变所有行业企业的工作角色,我们面临着迫在眉睫且意义深远的劳动力转型问题。“
罗睿兰说,虽然只有少数工作岗位将会消失,但留下来的大多数职位将需要人们借助分析和某种形式的人工智能来工作,这将需要大规模的技能培训。
这位IBM CEO说:“我预计人工智能将在未来5到10年内改变100%的工作。”
罗睿兰呼吁大家采取行动之际,正值人工智能技能的差距和未来的工作表现出越来越强烈的紧迫感。根据消费者技术协会的未来工作调查,技术产业占美国国内生产总值的10%,是美国经济增长最快的部分,但是没有足够的技术工人来填补美国50万个开放的高科技职位。与此同时,科技行业担心,学校系统和大学调整课程的速度不够快,不足以深入研究数据科学和机器学习。因此,企业将难以填补软件开发、数据分析和工程领域的职位空缺。
罗睿兰说:“要为这种范式转变做好准备,公司必须把重点放在三件事上:再培训,聘用不一定拥有四年大学学位的员工,以及重新考虑他们的新员工队伍如何适应新的工作角色。”
2019-05-04 03:39:06
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